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Realmente podemos aprender com tudo!!!
Para os incrédulos de plantão, o post de hoje será sobre a banda Titãs. Não sou crítico de música e não tenho pretensão de ser. Na verdade, gosto de prestar atenção nas letras e, no máximo da minha ousadia, curtir o seu ritmo.
 
Proponho o seguinte exercício: Veja o clipe abaixo, apenas curtindo a música. Depois veja novamente, prestando atenção na letra. Finalmente, tente encaixar algum momento (ou momentos) da sua vida em que essa música serviria de trilha sonora.
 

 
Isso foi, no mínimo, interessante, concordam?
 
Para cada um dos versos, tiro lições diferentes de liderança, por exemplo. Acompanhe comigo.
 
 
“Devia ter amado mais, ter chorado mais (…)”
Líderes devem mostrar os sentimentos em relação à tarefa a ser executada e principalmente em relação às pessoas envolvidas. Mostrar que acredita na capacidade dos envolvidos, deixar claro o que se espera e, principalmente, envolver emocionalmente a todos. Assim, ele consegue “vender” a sua visão do serviço a ser executado. Quando estamos verdadeiramente envolvidos com algo, a nossa capacidade de alcançar o resultado esperado, e quem sabe até mesmo superá-lo, é uma conseqüência inevitável.
 
“Devia ter arriscado mais e até errado mais (…)”
Arriscar é totalmente diferente de “dar um tiro no escuro”. Para arriscar é preciso conhecer os riscos, e, racionalmente, agir para alcançar um determinado objetivo. Tenha sempre em mente que podemos errar, mas só erra quem tenta.
 
“Ter feito o que eu queria fazer (…)”
Em alguns casos o líder é obrigado a tomar a responsabilidade para si, e ignorar a democracia. Geralmente, são em momentos em que é preciso tomar atitudes rapidamente para evitar maiores “danos”.
 
“Queria ter aceitado as pessoas como elas são / Cada um sabe alegria e a dor que traz no coração (…)”
Essa parte é sensacional, concordam?
Saber se relacionar com os outros, inclusive consigo, é uma característica que deve ser trabalhada constantemente. É preciso aceitar o fato que cada um é diferente do outro, e não há nada que você pode fazer para mudar isso. E isso não é ruim não… pois encarando as diferenças é que aprendemos mais. Tenha em mente que as pessoas podem passar por momentos ruins e que suas atitudes são resultado do que vivem. Portanto, procure saber mais sobre uma resposta “mal criada” ou por que a pessoa está abaixo do seu verdadeiro potencial. Demonstrar preocupação é uma ótima forma de aumentar o comprometimento da sua equipe.
 
“Devia ter complicado menos (…)”
Simplifique! Tornar as coisas simples não significa fazer menos caprichado ou o básico. Simplificar é tornar menos complicado, quanto mais simples melhor.
 
“Devia ter me importado menos com problemas pequenos (…)”
Se preocupe com o resultado final e não com pequenos problemas ao longo do percurso. Às vezes, nos preocupamos tanto com problemas que aparecem que perdemos o nosso foco principal. Não se preocupar é diferente de ignorar. Tenha isso em mente quando se deparar com um problema que o distancie de sua meta.
 
Gostou da música? E do post? Se identificou? Então… comente!
  
Caso queira visualizar a letra da música em sua integra basta clicar aqui.

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